云蘭裝潢怎么樣?從員工認(rèn)真敬業(yè)的負(fù)責(zé)精神 積極傳播企業(yè)正能量中就可以看出，日前總務(wù)部員工張振，因為忙于公司新總部的裝修事宜，疏忽了對材料展示廳的日常“三關(guān)”和清潔維護(hù)工作，給公司管理和客戶印象留下了隱患，他沒有推卸責(zé)任，表示除了積極改正工作中的失誤，還要接受處罰。

2014年4月24日早上上班前，總務(wù)部員工一起列隊向全體員工致意問好，同時在大家的見證下，自愿接受100個俯臥撐的處罰。公司總助周洪剛表示，作為總務(wù)部直接領(lǐng)導(dǎo)，他也肩負(fù)責(zé)任，愿意和總務(wù)部員工一起接受處罰，由他完成100個俯臥撐，其他員工完成50個。隨后，張振、黃洪偉、周洪剛在全公司員工的掌聲、喝彩聲中，依次完成了50個、100個標(biāo)準(zhǔn)的俯臥撐。全體云蘭人目睹了這個感人肺腑的場面，被這種“對工作擔(dān)責(zé)，為公司拼搏”的職業(yè)精神深深感動，更銘記了云蘭公司總經(jīng)理最后的總結(jié)講話“每個云蘭人只有真正做到對工作百分百負(fù)責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感與使命感，云蘭裝潢才能使客戶百分百滿意，實現(xiàn)云蘭公司的企業(yè)愿景和奮斗目標(biāo)”。

云蘭公司的員工首先對客戶負(fù)責(zé)，對承諾負(fù)責(zé)，更要對結(jié)果負(fù)責(zé)，這也是對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)任。云蘭裝潢的成長發(fā)展，必須要改變員工“要我做”的被動思想，養(yǎng)成“我要做”的積極心態(tài)，在公司的穩(wěn)步發(fā)展過程中，必須要具備一個自覺、自愿、自主做事的職業(yè)精神，不但履行承諾而且有完美的結(jié)果。只有這樣，云蘭人才能與公司共同成長、一起進(jìn)步，并使自己的工作能力得到完善和提升。

作為云蘭大家庭的成員，如果想成為一個優(yōu)秀出色的人，就必須不怕困難、竭盡全力、勇于擔(dān)當(dāng)，對工作百分百的負(fù)責(zé)任。 一家運營成熟的企業(yè)，必須要改變“老板在跑步、干部在漫步、員工在散步、企業(yè)原地踏步”的現(xiàn)象，每個人都積極主動的為公司貢獻(xiàn)自己的價值，公司才會一直欣欣向榮、蒸蒸日上。如果你不用心、不努力，就一定會被企業(yè)放棄，被社會淘汰的。

我們云蘭人堅信：市場競爭并不可怕，做不出客戶認(rèn)可滿意的好結(jié)果才是最要命的。云蘭總務(wù)部的這次自我處罰舉動，使全體員工理解到“做事認(rèn)真、做人擔(dān)責(zé)，才是一個百分百合格的好員工!”，激勵著每個云蘭人勤勉敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的努力工作，在云蘭公司充分體現(xiàn)自己的個人價值。

克己奉公，兢兢業(yè)業(yè)，只有做好自己，才能成就企業(yè)。云蘭人帶著強(qiáng)烈的使命感，以“勤奮、拼搏、學(xué)習(xí)、正道”的工作精神，不斷強(qiáng)化企業(yè)口碑，提升云蘭裝潢品牌，真正實現(xiàn)上海住宅裝飾裝修首選品牌的企業(yè)目標(biāo)。