春節前后我們廣大家庭裝修的業主，為了趕年終春節前最后的大優惠，可能已準備躍躍欲試，一面準備上團購網或實體店準備買裝修建材;一方面聯系家裝公司，準備報名裝修了。但我們不要忘了，在春節前后裝修選擇設計師也大有講究的，否則會鬧出我們事與愿違的悲劇，那就不好了。為什么呢?因春節前后，是職場跳槽高峰期，設計也在其例。那我們來聆聽一下家裝業內設計師他們是如何教我們選擇好的設計師的。

一選擇資歷深業績好的設計師，保險系數會高一點。

春節前后我們家庭裝修應選擇資歷深業績好的設計師。因這樣設計師在這家裝修公司干得風聲水起的，也就沒必要跳到新的家裝公司。因他們知道，到一個新環境，過去的人脈關系基本全沒了，還有想干好工作，也是與公司整體大環境有關。聰明的人自然也就一般不會選擇跳槽。當然，我們選擇一個在新公司干了一年或半年的設計師，那我們可要小心了，他們跳槽的概率比較高，尢其是剛入職半年的，還有緊常跳槽的人，那我們就要慎選這樣的設計師。

這類人往往是眼高手低，心比天高，總覺得懷才不遇，縱有李白般的才華，也只是淪落一隅偏安，便又等春節過完，去下一家了。試想，我們要是春節前后，與他簽約了，那我們設計裝修，開局就被這個設計無情下一棒。既使裝修公司二轉手給其他設計師接手負責，那樣也不是上策，就像結婚一樣，與人一竿子到頭，那多好事，否則離婚總有這樣，那樣的事要解決。若這個設計師還為了修理這個裝修公司或我們這個裝修業主，在臨走前埋下一個定時炸彈，等他走后引爆，那就可怕了。所以我們選一個好的設計師很重要。

二選擇一家口碑好能拴心留人公司的設計師比較靠譜。

可能有的準備家庭裝修業主認為這種說法有一點牽強附會。我們是選擇的設計師而不是裝修公司。其實不然。大環境決定小氣候。雖然說我們裝修業主選擇的設計師不錯，業績也很好，他們在這家裝修公司已干了很多年。可若這個公司不能栓心留人，老板錢袋子是撐彭起來了，可這位設計師腰包在這里卻還是癟的。此時，這位設計師會感覺自己在這家公司已沒奔頭了，再說他認為自己的翅膀已練硬，可以去更好的平臺一展宏圖了。于是他就會毫不猶豫地揮刀斬斷臂，那只是一時的痛，有利于自己長期發展和將來有“錢圖”。固然他就會冒著風險到外放手一搏的。

而好的裝修公司也就能留住好的設計。如像云蘭裝潢，他們讓每一個設計師勞有所得，與公司共同進步，與企業規模共同發展壯大。那些在云蘭裝潢公司一干七八年的或十年以上的外地戶籍的設計師，他們在上海有房有車，業務強的，還把他們安排到公司重要的崗位上——升職，有的干工會主席，有的干黨支部副書記，有的干總經理助理，有的直接到公司直營店干總經理，一方諸侯等。每年還組織公司全體員工春游和業務精英年底海外游。春節年會還不忘過去退休的老員工。所以我們選擇這樣公司好的設計師還是比較靠譜的。這并不是說，云蘭裝潢派上海本土地人事，只是說外地人在上海生存更不易，更具典型代表的作用。因上海人有房有車已太普遍化了。

三選擇設計師還要看他們是否做預算。

現在很多裝修公司的設計師只管設計，預算有預算師做，工程有工程部門負責。最要命的是，預算師并沒到我們廣大裝修業主家里，看房量房，也沒與業主溝通，他們只是按設計師的圖紙做出的預算，其結果這種預算與我們廣大裝修業主的決算相差很大。我們裝修業主，還得與工程部再次溝通，這樣不僅浪費我們裝修業主的時間，還有這三個部門各自為政，結果在銜接出現真空，會給我們日后裝修的房子帶來隱患，也是必然的。而像云蘭裝潢，他們設計師，全程一對一，一站式服務，開工前，設計師與工程部門交底。這樣就減少了施工中銜接的誤差。而且預算與決算也基本一致。那我們來看一下云蘭裝潢的設計師是如何做預算的。

云蘭公司的設計師在給客戶量房后，第一步會做一套詳細的設計的方案，第二步就是根據這個設計方案，再根據客戶溝通的裝修要求，以及裝修材料的要求，以每間房屋為單位，按客廳、餐廳，過道、房間、廚房間、衛生間(主、次衛)、陽臺等逐間分開預算，并將每間的每個裝修項目，都是按材料費數量、單價、合價，和人工費數量、單價、合價詳細分開預算，一目了然，清清楚楚。

當然，我們家庭裝修好還需與施工隊、裝修建材等諸多因素有關。具體為什么，可以上云蘭官網，讓他們專業的設計師給我們解答相關問題。包括我們廣大裝修業主，在未簽約前期，也可以讓云蘭裝潢的設計師給我們免費量房、設計和預算的。另云蘭裝潢還有針對春節前后三款優惠活動，婚房裝修、舊翻新房和彩虹灣二期。這三款優惠，力度超凡，這只是針對云蘭網上客戶專享，線下客戶不可享受哦。若還沒簽約的客戶，不容錯過，節后這些活動就沒啰。